Elgoibar Ikastola, fruto de su compromiso con la Igualdad de Mujeres y Hombres, ha desarrollado un nuevo Plan de Igualdad (2025-2029) y ha definido una serie de acciones para desarrollar a lo largo de estos cuatro años.
Se han definido nueve líneas de trabajo:
Seguir garantizando la igualdad en la estrategia general y en el modelo de gestión
Sensibilización y formación
Conciliación corresponsable y uso del tiempo.
Procesos de selección y promoción laboral
Política salarial
Lenguaje y Comunicación
Prevención del acoso sexual y sexista en el trabajo
Prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género
Clientes y proveedores
Se ha renovado la mesa de negociación en la que se integra el grupo de igualdad, compuesta por 2 mujeres y 2 hombres y se han definido diferentes acciones.
Entre ellos, analizar el protocolo de acoso sexual y sexista recogido en el Convenio Laboral y establecer un procedimiento de adaptación y difusión a la realidad y práctica de la ikastola.
Esto será útil para el equipo profesional y para todos los que componen la comunidad.
